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遠隔地雇用の必要性・重要性

地方であればあるほど、チャレンジドの就業先が少なく、働きたくても働けないのが現状です。

一方、企業が抱える障がい者雇用率・納付金対策の問題もあります。

この2つの問題を解決するため、弊社IT技術を駆使し、地方の活性化・チャレンジドの就業機会を増やす事に取り組み、また、企業の雇用率問題を解決できる新しい提案と考えております。

障がい者雇用率対策/チャレンジド雇用によるCSR(企業の社会的責任)活動/チャレンジド雇用での通勤設備環境整備等の経費削減
地域格差について
地域格差の説明